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第16章 记得要多喝水（第1页）

正因为如此，大家才会经常出差。

跑的远点。

工厂少的地方。

附近的公社才会有结余物资……

可是这么一来，就会涉及到运输问题，量大的话，还要打通火车皮的关系。

反正，采购员真不是一般人能干的。

易山了解了一下采购员的生存现状，包括采购流程之类的，也询问了一下一千斤肉的问题。

两人也帮他解了惑。

一句话——

肉联厂塌方式腐败，导致整体换了一套班子，顺便对厂子进行了拆分。

新人心惊胆战之余，开始缩手缩脚。

很多计划外的猪肉，产量变小，几乎可以忽略不计，这就导致京城所有厂子的采购业绩都一落千丈……

易山听的瞠目结舌。

一家厂子，影响到了所有厂子？

那得是多大的产业规模？

不对。

确切的说，是多大的计划外的产业规模？！

计划外，计划外……当下国策是计划经济！

他们不死谁死！

计划内，就是根据领导的指示，分配指标，一起努力展工业。

计划外，则是牌桌下的游戏。

当然，其中又细分为，一部分是某些突状况，导致某些损失，需要某些计划外产量的补足，这其中有厂里的决断，也有一些是领导纵观全局下达的指标。另一部分，就是厂里主动生产的计划外的东西，一来是准备多余的心里不慌，生点什么，也能及时顶上，给领导一个好印象，二来就是通过这玩意儿交朋友……

主动和被动的区别。

因为人心复杂，就导致很多不可预料的结果……

“有些东西，止不住，也止不了！哪个领导不希望自家工人吃好喝好，不损失战斗力？估计，最多一两个月，所有的渠道产量就能恢复。”

刘哥四十多岁，从厂子成立之初就来了，是采购科的老人，见过很多事儿。

喝多了，醉醺醺的开口念叨。

让易山不要把这事儿放在心上。

至于说转正，也不是什么问题。

只要进了厂，那就是厂里的职工。

除了之前红头文件，需要各厂精简人员之外，正常情况，入了厂，厂里就必须管你生老病死，那真是‘厂子是我家’，哪怕是你闲的没事给厂长两个嘴巴子，对方也不能盛怒之下开除你，唯一能做的就是内部转岗。

要开除一个人，那可麻烦的厉害。

有明确记载的应该是，某厂开除工人的报告，一层层愣是递交到封疆大吏手中，之后实地调查，班子开会，一群人举手表决讨论之后，这才签了字。

因此。

进了厂，安安心心干两月，完成额度目标，转正那是板上钉钉的！