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第485章 协和梦（第2页）

他身边是协和医院的副院长王忠刚，他在介绍医院的情况。

他没有介绍医院的设备，也没有介绍医院的技术，而是介绍医院的护工。

“我们统计了一下，去年年底，共有198o名护工，不包括兼职的。估计兼职的大约是12oo到15oo之间，兼职的几乎全是在校大学生。”

“这198o名护工中，研究生学历的占了279人，本科生有1386人，其他最低也是大专毕业。他们不属于协和管理。但是，她们的服务那是有口皆碑的。抓服务，根本不需要我们费力，因为第三方公司要在协和医院的竞标中赢，就必须给我们提供最好的服务……”

秦堪听了之后，频频点头。

“我们医院，护士最高的工薪不会过8o万，大部分比不过护工的工资，对于这一点，我们不嫉妒，也不阻止。这一点，从医院最高层到每个员工都是认可，她们赚得多，那是她们用汗水赚到的。”

王忠刚副院长说。

“人员素质高，医院文化好，这是你们协和的优势，也是核心竞争力。”

秦堪概括。

“对，我们也是这样认为的。人员素质高，也包括这群护工。你也许会诧异，这群护工的普遍的外语水平，要高于医院正式工的水平。”

王忠刚笑着说。

“有这种事？”

秦堪很惊讶。

“是的，病人中，最需要护工的多半是外国人，所以，护工的外语，特别是口语和听力，比我们正式工普遍要高，并且，几乎可以找到各国语言的护工。特别是兼职人员，他们有些就是外国语大学的学生，他们来兼职，就是冲着学外语来的。这位医院节省了一大批开支。”

王忠刚说。

秦堪想到的是景华医院，这块是明显的短板。

京城的大学这么多，在大学中找兼职很容易。而景华医院，只有一个工业大学，他们来实习外语的人外语比较单一，多数是英语。小语种太少了。

江口有几所好大学，江口大学是985，师范大学是211，其他工商大学对外语的需求比较大，下一步，可以引导他们过来做兼职。

人流慢慢的少了。

一看时间，已经是接近8点钟了。

8点钟是交班时间。

这是几乎所有的二级以上医院，都是在同一刻做同样一件事。

秦堪他们不需要参加交班。

手术，9点钟开始。

在差不多1个小时之内，秦堪是最清闲的人。

蒋薇薇不知道去哪了。

龙教授和刘华龙还在食堂里吃面。他俩是很好的朋友。这两个人在景华医院，休闲时间经常会在一起喝茶，自从刘华龙有了一个茶馆之后，龙教授就是那里的常客。

现在，他们就赖在面馆里喝茶。

……

蒋薇薇在吃早餐的时候被协和医院的护士长逮住了，她被拉去做pI双管置管去了。

pI双管置管一般都需要在声波引导下做穿刺，难度很大的，术前准备也很繁杂，还不一定百分百成功。

蒋薇薇从来不需要用声引导，她能准确找到大血管。

协和的护理部主任本身就是一个狠人，38岁就在协和医院做了3年的护理部主任了，不是一个厉害角色，这个位置怎么能够轮得上她？

她是从国外回来的护理学博士，在梅奥诊所医疗中心做护理部主任助理，有相当的国际视野。

协和的护理管理沿用的是西方的那一套，她们的表格都是国外的版本。

这不是崇洋媚外的问题，而是向先进学习的典范。

协和医学院的教学，开班的最早几十年，学制为7年，从进门的第一天开始就是全外语教学，每一年毕业的学生，大约只有7、8人。这和湘雅医学院非常相似，湘雅平均每届毕业生只有7人。

从进去到毕业，过程非常的严酷。

蒋薇薇被带进了置管室，这里有个病人，1个多小时了，置管还没有成功。

这种情况很少见。