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第15章 要不还是别跟着买了（第2页）

加密是必须的。

加密、封装、做数据输入输出接口，等着一切做好，才是它最终展示在世人面前的样子。

这个加密可不是输入密码，而是对源代码进行加密……

忙碌的时候时间总是被迅地偷走，杨禹看着闹钟指针指向凌晨1点时，他强迫自己躺到了床上。

“不行！再这样下去，老子这满头秀肯定保不住。”

“这段时间坚持过去，以后坚决不碰代码！”

……

周二，微风不燥、阳光正好。

对雾霾日益严重的江州市来说，这是难得的好天气。

可杨禹却忙成了狗。

无他，任何人拿着几百份求职简历，都会抓狂。

这才几天啊？

换做正常情况下肯定没这么多人投简历，可谁让眼下是o8年呢？

一群刚走出校门的萌新嗷嗷找工作，而刚被裁员的或者即将被裁员的老员工更是双眼红地盯着一个个优质岗位。

作为大学应届毕业生，杨禹筛选的时候对同类有着一种天然的偏爱。

诚然，大部分的本科生在大学阶段所学的知识与职场上的实际运用有着极大的鸿沟，但不可否认也有那么一小撮人主动学习，还没毕业就已经有了很多实操经验，毕业就能适应岗位工作。

相对于已经工作三五年的职场人，杨禹更喜欢这种刚出校门就能独挡一面的应届毕业生。

不说别的，至少这类人更自律、对自己的人生有着更完整的规划。

看了十多份简历后，杨禹懒得看了，因为他现简历这东西太容易吹了……

他直接找到后勤部。

“姚主管，应聘者太多，我提一个建议，我们可以给所有求职者都一份邀请，然后出一份笔试试卷扔给他们做，合格者才能进入面试。”

姚主管那张毫无瑕疵的脸上露出为难之色：“试卷？哪儿来的试卷？”

“我亲自出题。”

杨禹很干脆地说道。

姚大主管被杨禹那当仁不让的语气弄得有些恍惚。

虽然她知道杨禹的工作能力突出，但到目前为止杨禹所表现出来更多是一种处理问题、沟通协调等方面的能力，这一类能力靠的是天赋。

可要给程序员出题，那是需要专业知识的。

哪怕杨禹大学学的是软件工程专业，但说到底也只是应届毕业生，他凭什么给同级的求职者出题？

“小杨，这可是正经招聘，开不得玩笑。”

姚主管很认真地道。

杨禹哭笑不得，这是什么虎狼之词？

难道还有不正经招聘？

好吧，好像还真有，什么素人啥的……他也只是听说过，具体是什么他也不清楚。

稍稍平复了一下心情，杨禹同样认真地回答道：“姚主管放心吧，其实分析人性、拿捏人品什么的只是我的业余爱好，软件编程才是我的主业。”

姚主管感觉有被冒犯到，像是被滋了一脸。

正欲反击回去，忽然一道人影从办公室门口走进来，她看到来人的那张脸，当场呆住了。

杨禹背对着门，自然是看不见身后，但姚主管的反应他却是看在眼底，当即转过身来，瞬间表情僵住。

“苏总，你这是……”

“昨晚没睡好，有问题吗？”