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第89章 改革销售部（第2页）

当他真正面对幕后大boss周辰老板的时候，说什么，问什么，都没有意义。具体还要看对方的态度和目的是什么，在此之前，先努力增强自身的实力吧。

有许杰出面，讨论无法继续下去了，新人员工们继续回去修炼，争取早日转正。

又过了一日，公司的喇叭中突然传出了小梅姐的声音。

“公司内3级以上的全体员工到6楼的会议室集合，邹城经理有关于公司组织架构的改革会议要展开，请各位参会人员身着正装，带上笔记本和钢笔。”

对于这条通知，老员工们都感到很好奇，什么叫业务改革，星辰公司有明确的业务吗？

等到员工们都到了之后，着装轻佻的‘邹城’才走进会议室。

“人都来的差不多了吧？那么现在就开始吧。”

“经过公司高层的讨论，一致决定组建一个‘销售部’，由我担任部门经理，这一次开会就是和各位讲解一下，接下来的分工安排。”

“不知道各位有没有研究过我们的职务级别，如果还有不清楚的人，那么在此就由我再讲解一下吧。

我们星辰公司的员工级别对应了凡十五阶，除了还没转正的o级员工，1级到3级属于办事员，主要为负责各种培训和后勤工作的普通员工。

4级员工名为助理专员，主要负责协助5级员工，在异世界，标准的搭配组合就是一名5级员工加上若干的4级员工，只有4级以上的员工才拥有外出的资格。

5级员工名为正式工程师，这是基层骨干人员，只有5级以上的员工才有资格带队申请外出，这样的5级员工有义务保护自己搭档的安全，你们熟悉的周成，第一次带着张英外出的时候，就是这个级别。

6级员工名为高级工程师，简称‘高工’，这个没什么好说的，只要足够努力你们都能到达这个位置。

从7级员工开始，已经算是公司的中层人员了，经由公司考核后，可以选择技术岗位或者管理岗位，对应职务为‘资深工程师’与‘副主管’。

8级员工可以选择成为‘技术专家’或者‘主管’。

9级员工，也就是本人，可以选择成为‘研究员’或者‘经理’。”

邹城顿了顿，接着说道：“在我之上还有1o级员工，职务为‘高级研究员’和‘高级经理’。

至于11级以上，那已经属于真正的公司高层了，我也不方便评价，但是如果你们足够努力，未必没有机会成为那样的存在。”

下面听着的员工们都若有所思，这样的知识他们还是第一次听到，觉得很有意思，至少以后和新员工吹嘘的时候也有了资本。

“今天这场会议的主题就是围绕着这个‘销售部’展开的。

根据高层的研究安排，所有4级以上的员工都将被纳入这个销售部，销售部下设若干市场部，每一个市场部都对应着一个异世界的开拓业务，由一名8级员工负责管理。比方说现在比较热门的冰晶世界，就将交由周星负责，你们也都认识他了。

每个市场部下设若干小组，原本小组长的级别应该被定为6到7级之间，但是现在公司正好缺人手，在座各位如果有兴趣的可以向你们的周星主管毛遂自荐，每一位小组长都可以享受到基层领导的福利待遇。”

男子话刚说完，下面就爆出一阵哗然。