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第55章 进京（第2页）

文建军真心感谢，一把搂住景师长送上一个熊抱：“大哥，你可说我心坎里了，你是我亲大哥，你给说说我该给多少吧，这第一批人毕竟是不一样的，后来人又是怎么个给法儿？需要出个员工手册奖罚制度什么的不？”

景师长：“可以哦，部队都这么干，有制度就按制度办事，讲理也好讲一些。第一批的是真兄弟，完全可以信任的，可以多给一些，就一点，跟你一起创业的，多给多少都可以说服后来人。后来人看人品看能力，能者多劳，多劳多得。具体多少你自己看情况，上过班的都知道一些道道，我就不参合了，部队的事还忙不完呢，来你这儿偷会儿闲还得给你白落毛，我欠你的？”

文建军：“这不是我有大哥心不慌么，当这么多年领导不能白当啊，传授传授经验。”

景师长：“不着急，慢慢学，没事多看看三十六计和孙子兵法，有用。弟妹可以多看看鬼谷子和老子，我觉得你比建军聪明，能学懂。”

文建军：我被鄙视了？

温栋瑜：我被师长这么大的官夸奖了？

文建军：“大哥，你不是我亲大哥吗？”

温栋瑜：“好的大哥，我听你的。”

景师长看着文建军委屈巴巴的表情，“你们忙吧，我部队还有事呢，人过几天给你叫来，你看着用，不合适就撵走不用看我面子，叔叔阿姨我走了啊。”

说着站起身就逃之夭夭，步子快的文建军都赶不上，连儿子都没喊。

景阳还不乐意跟老爹回去呢，有小丫头陪着谁要老男人。

景师长走后文建军先去买了两张火车票，回来后一家人又在讨论工资待遇问题和挑人问题，午饭时间就这么过了。

下午双双去上学，文静一家在景仰的帮助下，参考部队条例制定了一系列工资待遇奖罚制度，岗位职责职业道德等条例，文静和景阳按讨论后制定的方案一人写了一本员工手册，听从景师长建议，让吴威当大队长，李强当副大队长，一起管理小队长，当然小队长就是除了他们俩其余的三十三个汉子，每个人都是小队长，以后有人来了就让他们分管，第一批人要重用，更主要的是这批人可靠！有才！

梁芝华老太太慈母心泛滥，“之前一直以为吴威几兄弟和李强这孩子比别人好些，还有父母有家庭，没想到他们跟没爹娘的一样，有这样的爹娘还不如没有呢，省的伤心，哎。”

温尚清：“别唉声叹气了，天底下可怜人太多，个人有个人的难处，以后咱能接济的就帮帮，够不着的就算了，人的能力有限，尽心就好。”

一下午，成果显着，初步定好了制度，以后有制度可考量，什么都好干些。

早餐店员工工资文建军两口子，不用老头老太太惦记，老两口盘算着早点都做点儿啥，需要备什么货，备多少，然后就是全心全意干事业，等着每月只要拿店面纯利润的一半就好，这还是老两口拼尽一生语言内存跟闺女女婿推脱争辩后双方都答应的分配比例，开始闺女女婿要把早餐店的所有利润都给老两口，最后在老爷子生气的眼神凝视下和平解决。

制度定好后小两口也有的忙了，温栋瑜去翻自己的各个账本，又拿出一本新的账本和笔记本，只见打开笔记本第一行写下——从1997年8月1号开始给员工放工资，每月一号放上月工资，除特殊人力不可控因素外不拖欠工资……又在账本上开始盘算记录员工谁谁谁，底薪多少，工作项目是何，工作量多少，补贴多少，奖金多少，职位津贴多少，贫困地区工作补贴多少，边写还边念叨，“集中锅炉供暖就不给取暖补贴了，每屋给装电话集体交电话费就不给话补了，等让他们考了驾照用的时候给出差补贴这个得记上别忘了，每逢国家传统节日放节日礼品，高温补贴和防暑降温的物资也得给记着，年底是给双薪呢还是给奖金呢？刚才怎么就忘了商量这个了？给双薪倒是好盘算，给奖金怎么算？标准是啥？要分职位高低吗……”

文建军则是去翻出身份证又开了一个户头交给媳妇儿，单门儿给员工工资绩效的，上头得存够起码三个月的基础工资数，要不万一哪天资金链断裂不了工资怎么办，别的不说，工资一定得保证按时放……

文静看着生机勃勃的场面，想象着以后成为富翁的画面，就感觉好爽，回归现实：“爸妈，咱们开山头有证，开店面有证，盖房子有证，你们做各自的本职工作有证，那山上的产出买卖需要有证不？什么证？需要办个公司吗？什么公司？人员在公司又怎么安排？公司设在哪里……”