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霍慕東：「玩陽謀也得有實力才行，這次最大的功臣是畫手毛毛老師。」

「沒錯。」幾位下屬同時附和：

「毛毛老師果然真人不露相，難怪那麼多要求，又不肯簽勞動合同、又不肯到崗到位上班的，原來是高手的小癖好。不鳴則已，一鳴驚人！現在業內好多公司都在打聽他，到底是何方神聖。」

「要我說，主要是霍總慧眼識珠，原畫師這個崗位選了那麼久，最後留下的幾位都是精英，尤其是毛毛老師，這麼離譜的入職要求，老闆都答應下來，可見霍總的心胸，多麼禮賢下士，換做別的老闆，很可能就錯過了毛毛老師這位大神。」

霍慕東含笑聽他們拍馬屁，心裡清楚哪句真哪句假，也不戳穿，不過江禮的功勞大家有目共睹，他有意提起，就是想順水推舟：「你們覺得，如果高薪聘請他做這個項目的主美，把控整體風格，怎麼樣？」

「那敢情好，就是不知道毛毛老師願不願意出山。」

「我舉雙手贊成，像這樣的人才，如果我們還停留在合作約的階段，不把他真正簽下，那很可能被其他競爭對手挖走。損失不可估量。」

「當年劉備三顧茅廬，孔明先生才肯接他的offer，我想，咱們也該如法炮製，拿出誠意來，再請上毛毛老師兩三次。」

「同意，薪資要參照同行業最高標準。」

霍慕東對他們的說辭挺滿意，但對最後一條提出了異議：「對待不同的人才，得有不同的標準，像這種以一己之力扭轉乾坤，給公司帶來巨大收益的業界翹楚，我們得拿出更多誠意才行，只是同行的最高薪資標準，恐怕不容易留住人。」

「這……」大家面面相覷，他們剛剛一窩蜂地夸毛毛老師，一則是因為他的畫技有目共睹，在關鍵時刻給公司帶來了轉機。二則也是老闆很欣賞他，順著老闆的意思總是沒錯的。

沒想到老闆還嫌他們誇得不夠狠啊。

「我覺得，像畫手毛毛老師這樣的業界翹楚，應該參照高管的薪資結構，除了固定的年薪之外，還需要期權、股票獎勵。」

霍慕東贊道：「好想法。」

老闆定了調，大家便開始大膽地集思廣益，霍慕東最後說：「引進人才的事，大家想法都不錯，回頭上會討論一下，再定具體方案。」

青銅科技雖然是個年輕的公司，但中層領導不少都是從其他大公司挖過來的，個個都是老狐狸，很上道，今天霍慕東已經表明了意思，那麼以後真有一天在公開會議上討論，他們自然知道怎麼提建議，怎麼給江禮定薪資。

畢竟舉賢避親，他這個做家屬的，不好直接出面給江禮高薪。

何況他藏著的私心可不止光明正大給老婆發高薪這麼簡單，他還想借著這個機會，讓更多人看到江禮的優秀。

誰說江禮配不上他？霍家能有江禮這樣的兒婿，應該是霍家高攀。

但他沒敢把話說死，究竟要不要來公司任職、露面，最後還是要看江禮。

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由於主體海報出圈，引發了一系列連鎖效應，《深空》搜索量大漲，青銅科技趁著這波熱度，抓緊時機做活動，開展一波預約下載活動，這是實打實的數據，業內人士和投資方都知道它的含金量。

有了漂亮的數據支持，融資的難度立減，一下子從甲方市場變成乙方市場，不少投資公司向青銅科技拋來橄欖枝，連青銅的股價也水漲船高。

之前為了穩住公司的控制權，霍慕東貼了不少私房錢進去，這次趁著漲勢，高價套現，瞬間回血，而且由於大量資金買入，股價並沒出現波動，仍舊健康穩固，形成了良性循環。

不到一周的時間，霍慕東以非常好的價格，談下了好幾單投資，接下來很長一段時間內，他都不必為了錢發愁，可以全身心地投入到主營項目中去。

而前期數據好，也意味著不能鬆懈，必須把控遊戲質量，項目部加班加點開始準備公測。

江禮作為美術部的原畫師，自然也更忙，他算著日子，打算提前加班，把以後坐月子的工作量趕出來，免得耽擱整個項目的進度。

霍慕東倒是暫時得了清閒，他大幅度減少了應酬，多餘的時間都往家裡跑，江禮中午起床，半夜睡覺，體感上一天大部分時間都跟霍慕東在一起，終於忍不住吐槽：「你不用上班的嗎？」怎麼成天在他面前晃啊？

霍慕東：「因為我先生以一己之力扭轉乾坤，幫公司走出困境，我才能喘口氣，回來陪陪你嘛。」

江禮：「……誰是你先生，別亂說。」

霍慕東：「好吧，現在還不算，不過江禮——」

他貼過去問：「考察期過了沒有啊？什麼時候才能給我轉正？」

霍慕東個子高，肩寬腿長的，窩在小沙發里更顯得他很大一隻，江禮推他，沒推動：「離我遠一點，很熱。」

隨著孕期時間推進，體溫會逐漸升高，人也變得怕熱。

可霍總並不知道這些小知識，甚至還不知道他先生能懷孕，半真半假地幽怨道：「鮮感過了，你嫌我煩了。這就是男人。」

江禮：「……」

江禮無奈，起身從冰箱裡翻出一支奶油雪糕塞給他：「你自己玩一會兒，我忙著呢。」

霍慕東：「……」這是把他當小孩子打發？