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112小同桌的第一次（第1页）

时光如白驹过隙，转眼便迎来了悠闲的周末。

赵子轩端坐在电脑前，通过视频会议宣布了两件重要决策。

他先是宣布，和光科技旗下的三款短视频APP将进行分拆，除了业绩稍显逊色的抖音APP暂时留守在锦秋家园外，其他两款APP的团队将全部迁移到知春路上的宏伟写字楼。

然后就是人事扩招，和光科技初步计划招募三百名新成员，以充实和壮大各个部门。

所有新同事将分批上岗，其中CEO办公室将成为公司的决策核心，负责日常管理、执行董事长决策、规划战略蓝图，以及招募、培训和管理高层管理人员。

产品部门将承担起和光科技短视频业务各版本产品的创意、研发、测试、上线及优化等重任，打造更出色的用户体验。

运营部门将掌控和光科技短视频业务平台的内容创意、用户推广、用户关系维护、广告管理以及渠道合作等关键环节，确保平台的高效运转。

商务部门将专注于和光科技短视频业务的商业合作、广告投放、品牌塑造、数据分析以及商业模式的创新，为公司的商业发展注入新活力。

技术部门将负责和光科技短视频业务平台的技术研发、系统维护、数据安全、网络架构以及技术革新，确保平台的技术领先。

人力资源部门将全面负责公司的人才招募、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化建设以及员工关系管理等核心任务，为公司的稳定发展提供坚实的人才保障。

财务部门将承担公司的财务管理、会计核算、资金管理、风险控制以及税务管理等职责，确保公司的财务稳健。

随着这次扩招的实施，和光科技将迎来全新的发展机遇，迈向更加辉煌的未来。

由于赵子轩的布局超越了时代，当前市场上鲜有能与和光科技相抗衡的竞争者。

也就藤迅小马哥闻到了一丝春江水暖鸭先知的风声，但藤迅想闯入这个新生市场分一杯羹却不是那么容易的事。

赵子轩早已做好了应对竞争者的准备，他并不惧怕小马哥。

毕竟，小马哥的业务重心仍是游戏行业，面对新行业的挑战，他惯用的策略便是收购或兼并。

因此，在小马哥找上门来之前，赵子轩还有充足的时间沉淀自身，积蓄力量。

待时机成熟，和光科技必将一鸣惊人，一飞冲天，让所有人都为之震撼！

这段时间，远在潇湘市的赵子轩，虽身处遥远，但并未安于悠闲。

在两家猎头公司的精准引荐下，他成功捕获到一名传奇般的推荐算法大师――项良。

这位博士大神正是《推荐系统实践》一书的执笔者。

项良的经历可谓星光璀璨，他自2006年中国科学技术大学自动化系毕业后，便一路保送至中国科学院自动化所，博士学位如囊中取物。

他的研究方向正是热门的机器学习与推荐系统，更曾在业界翘楚Hulu留下足迹。

2013年，项良加入宜信大数据创新中心，以机器学习为武器，自动风险控制为阵地，展现了他的才华与实力。

猎头公司得知张一明也在暗中挖角项良，便迅速将他推荐给了赵子轩。

赵子轩眼光独到，一眼便看出项良的非凡价值，不惜开出天价年薪，将他招揽至和光科技，委以技术部新任总监的重任。

而前任技术总监黄幼薇则被调至产品部，继续她的总监生涯。

除了项良这位大将，猎头公司还为赵子轩带来了一位年仅24岁的经管系硕士女强人。

（）;（）　　这位神秘的海归派华人背景深厚，学历璀璨，她的加入可以为和光科技注入了新的活力。

然而，这位女强人的条件却颇为独特，她不要年薪，只求股权激励。

面对这样的筹码，赵子轩不禁陷入了犹豫之中，他深知股权的重要性，不愿轻易割舍。

之后，赵子轩抽空与这位海归华人第一次进行了视频交流。

出乎他意料的是，这位女强人不仅能力出众，而且容貌也堪称绝美。

然而，赵子轩并未被美色所迷惑，他坚守底线，宁愿以天价年薪作为诱饵，也不愿轻易让出公司的股权。