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沒有人知道，在?過去的兩個晝夜裡她還看了能找到的所有來自6氏的總裁批文，會議錄音。

他們讓她了解6閒，她就去看他的文字，聽他的決策，去走進6氏每一個生死關?頭。

有些甚至追溯到幾年之?前，音頻文件都因受損變得?有些模糊。

在?黑暗忙碌的夜裡，她一邊像一塊執拗的木漿海綿一般吸吮著公司內部文件中的能力。而另一邊的有線耳機里播放的是有些失真的6氏董事會決策錄音。

男人有些年輕，聲音中還不似在?烏干達會議中的冷漠疲憊，帶著略顯玩味的戲謔嘲諷。前半段會議他不出聲，卻?在?一個科技人才引進項目上突然發了脾氣?，字字珠璣——

「澳洲的基金會不接受任何開曼群島註冊的非盈利組織。這個項目的負責人會後直接去人事結工資，公司立項會的所有領導從下個月去基層輪崗三個月。」

「你們這個提案就像是發誓要把?豬肉賣去印度尼西亞。」

錄音用的儀器似乎就在?董事長的手畔，簽字筆合上的那一瞬間像國王收起權杖。

她當時心裡愣愣的，好像也成為了在?場手足無措的員工。

原來澳洲不接受開曼帳戶。

原來印度尼西亞是不吃豬肉的。

他好像什?麼?都知道。

*

「您好像什?麼?都知道。」

楊漫漫是一檔財經節目的主持人，他出色的口才功底和臨場應變能力幫他在?這個獨特?的生態位上拿到一席之?地。他和6先生算是同齡人，各自在?自己的領域中都是佼佼者。

他的助理團隊經過一年的溝通協調，又托人幾次請顧廷敬的秘書吃飯，這才找到了一個非常恰當的採訪時機——6氏在?烏干達的投資終於進入正軌，預計在?五到十年內完成一個撤出，而下一個項目似乎即將官宣。

恰巧這一年楊漫漫的節目做的非常出彩，這才有了拿下《對話：風馬牛》的機會。

風馬牛不相及正是有隨意自由的內涵，暗示了節目並沒有固定的台本或者採訪範圍，主要是記錄一些主持人與嘉賓的臨場對話。過往在?節目中翻車的企業家也有不少，大?多是離開了智囊和秘書就有些口不擇言。不過大?多數都被?剪掉了。

楊漫漫在?來之?前也有些擔心，這位傳說中的大?人物?有著讓人擔憂的年輕，雖然三十二歲已過而立之?年，但是對於一個涉及如此龐大?商業領域的掌權人還是太過於青澀了。

這種憂慮在?他和6閒相處的第十分鐘就徹底打消。

一月十八號正好是6氏的年終匯報，所有部門的主管負責人會從世界各地趕回來，給?董事長以及高管領導匯報一年的工作成果。

6閒先生大?多數時候靜靜聆聽，偶爾問上幾個問題。

楊漫漫因為業務能力在?線，對這些項目本身有基本的理解，他能聽出來對方?非常敏銳地把?控住了最為關?鍵的要素。而且從一個主持人的角度，他能夠察覺到員工們在?收到問題後一瞬間高度重視的態度。

6氏的項目從涉密到民?用，從商業建築到半導體科技。

楊漫漫觀察著6閒的反應，過十四小時的會哪怕有休息時間他也從來都不顯疲憊。旁邊的幾位高管輪著去抽了幾次煙，有的拿了功能飲料回來。6先生的杯子裡卻?還只是礦泉水。

所以他發出了那句感慨：「您好像什?麼?都懂。」

此時是一個十分鐘的休息時間，鏡頭落在?6先生的身上。似乎因為是公司內部的活動，他沒有穿的很正式，是比較簡約的深色西裝，打了一個淺藍色的領帶。他甚至沒有像出現在?聞里時那樣有一絲不苟的髮型，而是任由髮絲凌亂的垂落下來，顯得?鬆弛又慵懶。

6閒：「他們都是行業的佼佼者，我是門外漢。有些問題不要當作是我的考核，要看作是一種詢問和好奇。」

楊漫漫心底被?對方?這不著痕跡的公關?能力小小地震撼了一下，問：「您太謙虛了。6氏作為一個組織架構十分健全?的企業，其實公眾會很好奇您是如何在?接管的六七年內迅撐起這個重擔呢？您二十六歲那年繼承6氏，似乎好像沒有輪崗的時間。」

「是之?前一直在?關?注6氏的發展麼?？」

他這個問題的層次很深，其實甚至有些微妙。對於6閒究竟是什?麼?時候以6董的身份出現在?公眾視野的爭論一直在?財經界有浪潮。

最權威的消息是內部的股權變更時間——的確在?6閒的二十六歲，他接管了6國平和6景和手中全?部加起來過百分之?三十一的股權，成為最大?的個人股東。

而在?此之?前，6閒的另一重身份也格外耀眼。

他什?麼?時候完成這麼?驚人的轉變？世界上再偉大?的天?才也不可能沒有實踐的積累，6先生的成就只能說明他比天?才還要再多一點勤奮。

關?於什?麼?時候輪崗的問題，男人微微抬眼思考了一下，報了兩個年份——楊漫漫瞪大?了眼睛：「您那個時候不是還在?比賽？」

這個話一出，還在?會議室里假裝看文件的員工們立刻有些汗流浹背了，開始有些後悔剛才不如一起去上個洗手間。楊漫漫不是一向?很高情商嗎，怎麼?會犯這種低級的錯誤！

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