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第一八三章 聚士完（第1页）

第183章聚士

林本坚很纠结，他在Ibm过去十几年的生活很安稳，同事之间也能够很开放的交流，这是一种让他很喜欢的工作状态，在此之前，他还从来没有产生过，要离开Ibm的想法。

但Ibm对dUV一直不重视，林本坚的顶头上司，是x光技术路线的，坚定支持者。这也使得他的技术设想，根本没有得到验证的机会。

去英豪就是开启新的冒险，林本坚本质上，是不喜欢冒险的那类人，也不关注虚名，否则也不会在60岁之前，仍然没有闯出太大名声。

至于林本坚赖以成名的浸润式光刻机的技术路线，其实他最早在1987年的时候，就提出过设想了。

但也是直到2000年，他加入了台积电后，193nm迟迟无法向下突破，才重新提出了浸润式的技术路线。浸润式光刻机真正实现突破的时候，他刚好60岁。

英豪是邀请他做自己坚信的dUV技术路线的，而且给出的条件，尤其是上不封顶的研发费用，实在是给的太多了。

他不是冲动的人，并没有当场就答应陈兵的邀请。但两人分手之后，林本坚却整整纠结了三，才重新联络陈兵，正式接受了邀请

这三的纠结，他彻底想通了，陈兵就是受了神的指引，来帮他完成技术设想的，他自己也需要听从神的指引。

搞定了林本坚，陈兵这次的人才邀请之旅，也就全部完成了，至于台积电六骑士中的另外两个，现在还不到三十岁，还太年轻，可以先放一放，让他们先在外面多学习几年。

陈兵这次亲自出面上门邀请的几个人，都是他前世有所了解的人物，他才能针对性的提出邀请条件。

英豪这次要邀请的当然不止是这几个，但其他的人，陈兵都交给了赵平去负责，赵平可是英豪的董事长，比他的cEo职衔还高一个等级，又会长期留在灯塔，比他去邀请更加便利。

陈兵回到英豪在灯塔的研究中心的时候，与INtEL的资产交割工作，也已经基本完成了。

INtEL在灯塔的影响力足够强大，将dRAm业务出售给英豪的交易，虽然需要受到监管部门的审核，但实际上，审耗过程就是一路的绿灯，没有造成任何的阻碍。

资产虽然名义上交割完成了，后续的工作其实还非常的多，陈兵没有去管这些具体的事务，而是开始在研发中心内开始组建几个新的独立实验室。

灯塔现在的研究条件，还是全球最领先的，因此陈兵答应的几个独立实验室，暂时还都会设在灯塔。

林本坚的实验室是做dUV的，与芯片厂和光刻机公司都有紧密的联系。

陈兵还是将林本坚放在了英豪的芯片体系内，一是dUV是未来的技术，需要潜心研发很久。

另外就是他给林本坚的研发资金，远超过了荷兰的阿麦光刻机项目，放到那边去会影响到公司的平衡。

最重要的是，林本坚的技术都是最核心的技术，他需要把这个技术，紧紧掌握在英豪的体系之内。

至于把这些实验室搬回香江或内地，那至少是需要几年之后的事情了。

就在他忙于筹备几个实验室时，他又接到了INtEL总裁安迪的见面邀约，陈兵欣然答应下来，他也正想找安迪聊聊，将虞博士的事情定下来。

陈兵连续挖了那么多人才过来，但接触最早的虞博士，反而是一直没有确定下来，实在是虞博士的职位有些特殊。

陈兵这次挖来的人才，都是将来的技术大拿，现在基本都还只是基层的骨干，无论他们是出身tI、还是出身Ibm，直接挖角都不会引起什么风波。

但虞博士不同，他在INtEL已经是真正的核心高管，到了这个级别的高管，再跳槽就已经会直接影响到两家公司的关系了。

陈兵与虞博士其实早就沟通过，虞博士对于跳槽到英豪已经有了很明显的意愿，剩下的就是安抚住INtEL，不要因此影响两家亲密的合作关系。

英豪与INtEL的合作已经非常的广泛，陈兵与安迪也非常的熟悉，两人约在一家餐馆共进晚餐。

两人现在已经是老朋友了，见面时很随意。边吃边谈，先是聊了聊双方的很多合作，又互换了一下对行业的看法，等到两人都吃好了，换上了咖啡，才聊起了新的话题。

“陈，我听你们在刚刚接收过去的几个工厂，要上新的计算机管理系统？”

“是的，有这回事，这套系统是我们自己开发的，已经在我们原本的芯片厂运行的很平稳了。

那几个工厂，虽然原本也有计算机管理系统，但与我们的不兼容，现在就是要进行改造，与我们自己的系统统一起来。”

灯塔借助计算机，设置企业管理系统的历史已经很长了，最早甚至可以追溯到30年代。

随着计算机技术的不断进步，这些企业管理系统也一直在不断的进化，其实距离完整的ERp系统，已经只有一步之遥了。