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第六十一章 招聘（第1页）

拨通了电话，陆野交代康健去找批发市场里，那个倒卖盗版磁带的南方人。

那人说着一口粤语，要不是陆野前世，经常跟那边的人有生意往来，他还真听不懂。

第二天，康健过去找那个南方人的时候，就面临了这个状况。

“磁带啊，我来进货啊。”

康健急赤白脸的说道。

他是真听不懂对方说的什么。

“要100箱！”

连说带比划的，总算是让那个南方人明白了。

陆野也没闲着，第二天跑去信用社，给康健汇款。

然后，就开始琢磨着招聘的事。

现在摊子铺的越来越大，各个地方严重缺人，可是一些重要的位置上，陆野还不放心交给不托底的人。

而且还有很多地方，需要专业的人才，比如会计、出纳，这些一般人是上不了手的。

陆野手上没有这些资源，于是就跑了的市里的下岗就业培训基地，这里是政府专门为了解决大量下岗职工的再就业问题，特意开办的。

在这里有专人教授一些技能，例如：厨师、电焊等等。

这群下岗的职工之中，可不仅仅只有一线的生产人员，而是全方位的各岗位的都有。

以前厂子都是国家的，每一名职工都是有编制的，就连厂长通常情况下都没有权利开除任何一名职工，哪怕他是一名门卫都不行。

大锅饭的生产模式，导致了各大工厂里的人员越来越多，负担越来越大。

毫不夸张的说，一个财务办公室，里面就塞了十几名会计，就连门卫里面都有七八个人。

下岗浪潮开启后，各个工厂都开始给自身减重，一大批有技术的专业人才，都被迫离开了公工厂，失去了铁饭碗，开始自力更生。

陆野就是想看看能不能在这些人中，搜罗一批人品不错的人员。

陆野买了一张大红纸，用毛笔沾着墨汁，写了一个招聘告示。

上面写着，万通货运公司招聘会计、仓库管理员，省城外派员等等，林林总总的写了好几个岗位。