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第156章 员工不给力老板自己上（第2页）

美柚部门，目前没什么利润。

以后一旦上线，不但能增加美柚APP的核心竞争力，提升用户使用时长和用户黏性，还能形成新的业务！

尤其是影视IP版权！

若是能出现几部优质IP，那意义重大！

因此王逸不计成本，将这三个部门，全部搬到了帝都。

如今部门都来了帝都，挖人的事，可以进行了。

这个部门进展缓慢，得加速了。

还有美柚济州分部，王逸也让宋思凝开始招人，招坐班写手。

编辑部三位老编辑，按照王逸提的思路，亲自写开头，制定大纲，章纲，然后让优质写手去写。

再用高提成激发写手的创造热情，定向打造精品爆款！

这个模式，也会在帝都推广。

前提得找几个资深老编辑，来把握内容和质量。

总之，还是得挖人！

王逸给简子妍发了个信息，要她尽快去春江挖人。

只要是人才，尽管挖，待遇根本不是问题！

简子妍没有任何犹豫，立即开始行动。

饭后，济州来的员工收拾好自己的东西，纷纷来到自己的办公室，开始新的业务。

尤其是美柚部门，五位编辑都开始联系自己的老作者，催着开书，收书！

三位文员则负责制定合同，担当签约编辑、客服，为作者办理签约事宜。

美柚部门都来了帝都，大家都想尽快做出成绩，否则下次发奖，别的部门都拿大奖，她们还得干看着！

这可忍不了。

美柚明星事业部，也在忙碌着，进行各种准备。

明天一早，叶小荷就来帝都明星事业部，拍摄秋季新品的广告和宣传海报等。

后天还得拍摄《女人装》第一期杂志！

整个明星事业部都忙得不可开交！

美柚店长培训部也是如此，明天就开营，她们也有一大堆工作需要准备。

幸好三大部门来之前，简子妍就安排人，把三个部门的场所全部收拾妥当，一应设备也都准备妥当。

否则根本没法做到明天开工。

这几天的时间，简子妍不断招人，使得星逸科技变得井然有序。

各个部门全部齐全起来。

人事部门、行政部门、财务部门等等，都建了起来。

当然，财务总监还空着，等着王逸从美柚总部调过来。

财务总监的位置，王逸和宋思凝都有了人选。

再查查底细，没什么问题，过两天就空降过来了！

毕竟这个职位，干系甚大。

随后，王逸去了手机研发部门。

三天的时间，也不知道朱长林他们进展得如何了。

手机业务那么重要，必须加速，王逸得时刻盯着。