春夏中文

手机浏览器扫描二维码访问

第413章 奖金制度推广啦（第1页）

李友德看着调查组组长的表情变化，心中暗自满意。

李友德敏锐地捕捉到了调查组组长表情的微妙变化，心中暗自得意。

他清楚，他们推行的奖金制度已经成功打动了这位领导的心，也将会影响更多的人。

而这种影响，最终会推动社会的进步，提高工人们的生活水平，同时也为企业创造更大的利润。

三巨头再次相视而笑，他们的努力，正在像滴水穿石般，慢慢地改变着这个世界。

调查组来的快，去的也快，仿佛一阵旋风刮过。

他们走后，一份报告被有心的领导到了内参上，标题颇具挑战意味共同富裕只能搞平均主义吗？

这份内参在高层中引起了不小的轰动。有人惊叹“好家伙，红星集团这简直是放卫星啊，一天放一颗！”

不出所料，这篇内参又引起了广泛的争论。

赞成奖金制度的，纷纷站出来为这一制度辩护，他们对6乘风那个观点非常赞同，凭什么勤快的人，天天要学雷锋赞助懒汉呢？

这种质疑，像是为奖金制度摇旗呐喊，也像是为那些努力工作的人们声。一时间，争论如火如荼，各方观点激烈碰撞。

而反对派们总拿那些什么孤儿寡母，需要照顾，来说事。

这里面有个典故，当年搞大集体时，有个宣传片，单干的时候，孤儿寡母，老弱病残都得下地干活，他们劳动能力弱，一年到头饥寒交迫。

集体化后，地有人帮着种了，可以吃上饱饭了。改开时期，一提到包产到户，一提到工资奖金，就有人拿这个案例来说事。

两方天天鸡同鸭讲，牛头不对马嘴的乱吵，谁也说服不了谁。

最后，终于有权威人士话了拿孤儿寡母来说事，就是混淆概念，懒汉不是孤儿寡母，孤儿寡母也不能成为懒汉的挡箭牌。。

奖金制度打击的是懒汉，懒汉就像战场上的逃兵，如果逃兵不受到惩罚，谁还愿意拼命冲锋陷阵啊？

最后，权威一锤定音现在，企业的问题是懒汉越来越多，干好干坏一个样，起了副作用，是不应该纵容的，纵容下去，那些企业越做越亏，早晚要破产。

而需要照顾的所谓孤儿寡母，一家企业也没几个，不能为了照顾几个人，弄得大家都没有积极性吧！实在不行就把他们从企业剔除出来，另外救济好了，这样，我们就可以实行奖金制度了吧？

这话一说，没人叫唤了！权威人士的话，就像一把钥匙，打开了大家的心结。

很快，得到消息的李友德眼睛一亮，他敏锐地捕捉到了这个机会。

于是，在红星集团内部，他率先开始推行奖金制度。这一举措仿佛给红星集团注入了一针强心剂，员工们的积极性被极大地调动了起来。

之后，举报信一下子少了，两个月后，竟然一封举报信也没有了。

反过来，红星集团的产量却像芝麻开花一样节节高升，厂里再也见不到那些混日子、摸鱼的人了。

喜欢四合院开局揭穿秦淮茹请大家收藏四合院开局揭穿秦淮茹本站更新度全网最快。