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30 管理混乱（第1页）

水岸华庭。

曹致来到公司办公室，其他人已经到齐了。

他看了眼时间，确定自己并没有迟到。

虽然迟到可以彰显他的特权，让人羡慕嫉妒，但是他不在意这个，他心中有更好的方式，可以规划自己获得羡慕值。

“曹总好。”

“曹总。”

“来了，老板。”

几个人积极的问好道。

曹致坐到主位，扫了眼秋昭辉、王沛蓉、易巧和杨布凡，直接道：“之前发你们的文件都看了吗？我近期打算做直播，你们四个是互相竞争，也是互相协作的关系，开始组建团队，初期招人200个以上，包括且不限于内部运营、宣传推广、粉丝社区、陪练团队、直播管理、剧本书写……同时员工配套的行政支持团队、财务团队、培训团队也要搭建起来……”

秋昭辉一听就是五六分钟，全部都是“宏图伟业”

式大跃进式的起步，她直接听懵逼了。

记得昨天见面谈起这个事情，她可是特意说了轻敌冒进的高成本和管理危害，记得当时老板还点头认可，怎么一转眼，比之前更疯狂的版本就出现了？

她使劲揉了揉太阳穴，都一度怀疑自己在做梦。

她按捺着心中的不解和躁动，忍住吐槽的想法，一言不发。

王沛蓉蹙眉道：“曹总，你是意思是，我们四个人，都负责这么多部门？那岗位职责不是很混乱，而且，你还要给我们做考评，优胜劣汰，那负责的部门不一样，也没有办法比较啊！”

曹致有些不开心，“你可以跟其他人协商，一人负责部分部门就可以了，每个人精力都是有限的，在自己擅长的领域，做出成绩我会看到的。”

“可是，我们这要怎么协调呢？这样职责不明，带来的混乱远远比效率要大啊。”

王沛蓉还是不理解，无论怎么考虑，都感觉老板是在出昏招。

曹致不是现在对王沛蓉有意见，之前就有了，每次他布置任务，对方总有很多想法。

老子给你发工资是让你解决问题，不是让你提出漏洞，证明老子很蠢的。

（）;（）　　如果是其他时候，他也懒得跟王沛蓉一般见识，毕竟是自己招进来的花瓶，他也不差这点钱，养一个饭桶就行了。

而现在，他卖花直播已经开始走下坡路，每天没有剧本，直播间人数也越来越少，望月的人气也开始走低。

虽然望月价格依然很坚挺，在一百万以上。

但是收获羡慕值太少，就意义不大了。

所以，这一次，他仓促上线，开始去做游戏主播，也面临很大的压力的。

现在自己员工不给自己解决问题，还给自己提出问题，这让他一个头两个大。

曹致忍耐着等王沛蓉说完，然后道：“你先出去吧，之后让昭姐给你安排其他工作，这个项目，你就不需要参与了。”

他见王沛蓉还是着急解释什么，直接摆了摆手，“别影响到其他人，如果要离职，去找人事，不要浪费我的时间。”

这话说的很重。

秋昭辉等人，还是第一次见到曹致发脾气，而且说这么重的话，顿时噤若寒蝉。