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第32章 悟道成功的哈士奇哥（第1页）

哈世基领了吴为的圣旨从老板室里退出来，嘴里念叨着：

投资周期短，风险大……投资周期短，风险大……

他刚刚还没反应过来，现在越琢磨越觉得不对劲。

“不是一般都要找投资周期短，风险小，收益高的项目吗？”

哈世基恍然大悟。

他刚刚被吴为郑重其事的态度给迷惑了，现在才想起来，人家正常的投资公司都是要风险小的项目。

怎么到了吴为这里，选项目的标准就变成了，投资周期短，风险高了呢？

他有心想回办公室再问问吴为是不是交代错了。

“吴哥说的每一句话都不是无的放矢，都是极有深意的，需要我们好好领会。”

哈世基突然想起杜洪之前跟他说过的一句话，又顿住了脚步。

找投资项目这么重要的事情，吴为是肯定不会说错的。

既然老板没有错，那么错的一定是自己！

这可是吴为交给他的第一个任务，如果自己做不好，就算吴为不在意，他金世基也肯定是没脸继续待下去，只能回老家放牛了。

所以金世基对这件事情看的格外的重，他希望能够完全领会吴为的指示，像杜洪和张森一样，把这个项目做的漂漂亮亮的。

只有这样，才不枉费吴为对他地知遇之恩！

哈世基心事重重地回到了自己的工位上，投资组的成员马上围了过来。

“老大，老板是不是交代了什么工作任务，我们能做点啥？”

也不怪他们如此积极，主要是公司的其他人都有自己的活儿干。

运营组的人就忙着优化两个店铺的各种运营细节，策划一些活动啥的。

就连文化组，都是浇花擦地，整理着老板指示的各种精神形成文档，虽然看起来像是没事儿找事儿……那好歹也是在干活儿啊！

就他们成天在工位上打游戏，打完游戏去捅几杆台球，然后回到工位继续打游戏，打到4o分钟再去撸个铁……

这日子舒服得让人害怕呀！

“怎么，你们这么积极，是没事儿干了吗？”

哈世基无语道。

“是真不知道做啥啊老大。”

“你看人运营组，把涅盘店的活动都策划到下个月了。”

“就连文化组，都能搞一些老板精神的文件群里……”

“您快给我们安排工作吧！”

“来鞭笞我吧！用力！”

哈世基：……

正当他无语时，小弟无意中的一句话给他提了个醒。

想要理解吴为的深意，参考一下他做过的两个成功项目不是最好的方法么。