春夏中文

手机浏览器扫描二维码访问

0067第六十七章 各方云集四（第2页）

不过令刘宗云感到有些安慰的是，这十一个领地水晶虽然有这么多的限制，但是这领地水晶还有一个另外的好处，就是这个领地，水晶只有刘宗云自己可以看见。

也就是说，这个领地水晶被放下之后，就处于一种不可见，不可触摸，不可攻击的无敌状态，除非刘宗云选择拆除领地水晶，否则这个领地水晶就会永远的存在。

这令刘宗云感到有些安慰，否则自己放下的领地水晶被别人看见了，出于好奇给拆掉了，导致自己领地水晶数量永远减一，那还不得心疼死自己呀。

刘宗云思考再三，决定先在每个世界先找一个地点，放下一个领地水晶。

之所以做这样的决定，是因为这两个世界都有太多太多不可预知的危险。

在高武世界，刘宗云现在身为一个小小的四品武者，他之上还有更多的高手，甚至还有先天高手。

万一刘宗云在高武世界遇到不可预知的危险，情急之下传送到了末日世界，那么怎么知道这个危险会不会一直存在呢？如果一直存在的话，刘宗云岂不就是再也没有办法返回高武世界了。

这些危险包括但并不限于，诸如一个先天高手现了刘宗云的秘密，想要从他身上探索出他的秘密，把他抓了起来，那么刘宗云离开时必然是在被人看管的地区，或者是直接是监牢之类的地方，那么刘宗云再返回高武世界，岂不是自投罗网？

如果有了领地水晶，作为传送到该世界时，可以选择的另一个传送地点，那么传送的安全性就会大大的增加。

刘宗云思考再三就决定了，两个世界的基本安全点，在末日世界和高武世界，每一个世界先放一个领地水晶，作为基本的安全传送点，还是很有必要的。

考虑再三，刘宗云决定高武世界的安全传送点设置在自己购买的这个院子里。

在自己购买的这个院子里放下一个领地水晶，这样不但使这个院子周围属于自己的地方，所有物品耐久度都提升了，而且铁匠铺打造武器时的度也会大为提升，这种度的提升是潜移默化式的，不会被人察觉。

而另一方面，在末日世界，刘宗云选择放置领地水晶的地点就是在自己锁起来的一个，物质最丰富的仓库里边。

在这里放下一个领地水晶，这样这个物资仓库的建筑的耐久就可以大大提升，自己也可以将这里作为自己的一个安全点传送点。

在两个世界都放置好了领地水晶，刘宗云觉得自己在两个世界的安全性又提升了一大截。

但现在还有一个问题，就是在高武世界的铁匠铺，并不单单只是刘宗云自己一个人工作，还有李大叔和几个小伙伴们也在这个铁匠铺里打铁。

要知道在领地水晶的范围内生产度提升一倍，这是多么可怕的度，虽然这种提升是潜移默化式的提升，但是小伙伴们还好说，有丰富工作经验的李大叔一定会察觉出不对的。

刘宗云想了想，既然是这样，就把自己在前世的流水线工作流程教给他们，让他们以为生产度提升了，是由于使用了更先进的工作方法。

想到就做，要不然等时间长了，小伙伴和李大叔都会觉得不对劲的。

刘宗云中午回到了铁匠铺，找到了李大叔和小伙伴，对他们说自己想到一个提升工作效率的好方法，大家听刘宗云这样说都觉得十分好奇。

李大叔问刘宗云说：

“宗云，你说有能够提高工作效率的方法？是什么方法？说来我们听听。”

刘宗云说：

“是这样的李大叔，我刚才在街上看到一个卖油翁，他帮人打油的时候，可以通过一个小铜钱的小孔，将油倒入油葫芦之中，但是那些油一滴都不会洒到外边，甚至连铜钱上都不会沾到油，我去问他原因，他回答我‘无他，唯手熟尔’。

我就想到了，其实像我们打造兵器这样，每个人都负责打造一把兵器，就好像李大叔你，打造一把兵器，不但是要负责炼钢、铸造、打磨、装饰，一个人就要做全部的流程，这样你每做一个流程，都要更换工具、更换工作场地，这里边就无形中浪费了大量的时间，如果我们让每个人都只负责其中的一个步骤，就是由一个人只负责自己的工作步骤，他做完了就把手上制成品交给负责下一道工序的人，然后他继续制作下一把武器，这样他的工作度就会大大的提升，正好你们有五个人，可以分别负责五个大的步骤。

我们可以让每一个人负责一个步骤，这样工作的效率就可以大大的提升，而且由于他只需要负责自己做的那个步骤，所以都是一些重复性的工作，很快就会达到手熟的地步，这样就能够大幅度的提升我们的工作效率了。”

李大叔迟疑的问道：

“这样真的可行吗？”

刘宗云说：

“我们今天下午试一试就知道了，如果不行的话，就继续按照以前的老办法来打造武器好了！”

于是刘宗云带着众人开始实验异界版的流水线作业。

这个下午，刘宗云没有再找借口溜出去，而是在铁匠铺和众人一起实验自己的流水线作业，结果一个下午下来，大家惊奇的现，按照刘宗云构想的方法进行流水线作业，果然制造的兵器比平时多了一倍！

李大叔兴奋的拍着刘忠明的肩膀说：

“宗云，好小子，你居然想到这么好的办法，我们这一个下午的做出来的兵器，比以前差不多足足多了有一倍的数量。”

刘宗云一边在口中答应的，一边在心中暗暗好笑，当然会有提升了，你以为我的领地水晶提升一倍工作效率是假的吗？