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第64章 木子洋搞定总经理侄子孙建军（第2页）

“可是董经理，我觉得自己才是最适合指挥这个项目的人。”

“孙建军，你不能这样想。公司需要的是团队的合作和互相尊重。如果你不尊重木子洋的意见，其他员工也会受到影响，导致团队的合作受到影响。”

“可是……”

“没有可是！我希望你能够认真反思自己的行为，并从中吸取教训。如果你继续这样下去，我会向孙总如实汇报你的行为。”

董经理严肃批评了孙建军的行为，并强调了他对公司的责任和团队合作的重要性。

建军受到董经理批评后，很是不服，感觉天下人都对不起他似的，跑去找孙总告状，但孙总秉持公道，批评了孙建军，不让他扯虎皮扛大旗，让他遵守公司规章制度。

孙建军气冲冲地走进孙总的办公室：“董经理今天批评我了，我觉得她对我太不公道了！”

孙总抬起头，平静地看着孙建军“：“为什么？她说了你什么？”

“他说我不听木子洋的指挥，可我只是想让这个项目更加完美。我并没有做错什么。”

孙总微微皱起眉头：“建军，你错了。你应该尊重公司的规章制度，听从上级的指挥。木子洋是负责这个项目的，他的指挥是为了公司的利益。你应该以公司利益为重，而不是以自己的想法为主。”

孙建军有些不满的说道：“可是叔叔，你一直是我的榜样，我不希望你对我这样。”

孙总正色道：“建军，你不能拿我作为借口。我曾经是你的榜样，但并不意味着你可以不遵守公司的规章制度。如果你想在公司有所作为，就必须遵守公司的规定。如果你觉得无法接受，那么你可以选择离开。”

孙建军愣住了，有些生气的说道：“你真的让我走吗？”

孙总坚定地说：“如果你无法遵守公司的规定，我无法保护你。公司需要的是遵守规定的员工，而不是一个只会抱怨的人。”

孙建军虽然有些不满，但也被孙总的话所触动，开始认真反思自己的行为。

在争吵之后，木子洋也感到非常后悔。他意识到自己不应该轻易脾气，因为这样不仅无法解决问题，还会让自己的处境更加困难。

他开始思考如何弥补自己的错误，同时也意识到需要采取措施来防止类似的事情再次生。

木子洋意识到和孙建军的冲突可能会给自己在公司带来麻烦，他决定采取一种更理智的处理方式，以避免将事情弄得更糟。

木子洋决定采取一些措施来改善自己和孙建军之间的关系。他主动向孙建军讲和，并表示自己不应该过于冲动。

同时，他也提出了自己的建议，希望公司能够制定更加明确的工作流程和规定，以避免类似的问题再次生。

孙建军对木子洋的道歉有些意外，但他也意识到了自己的错误。他开始重新审视自己的行为和态度，并决定与木子洋合作解决问题。两人开始共同制定新的工作流程和规定，以确保产品的开能够按时完成并符合质量要求。

在这个过程中，木子洋和孙建军逐渐建立起了互相尊重和理解的关系。他们开始更加注重团队的协作和沟通，以确保公司的利益得到最大化的保护。同时，他们也意识到在工作中需要保持冷静和理性，以避免类似的冲突再次生。

最终，木子洋和孙建军的合作取得了成功。他们成功地制定了新的工作流程和规定，确保了产品的开能够按时完成并符合质量要求。同时，他们也建立起了互相尊重和理解的关系，成为了工作中不可或缺的合作伙伴。

通过这一系列的努力，木子洋逐渐赢得了公司内部的支持，同时也展现了自己在处理复杂情况时的成熟和冷静。虽然公司内部的权谋和关系错综复杂，但木子洋决心以专业和理智的态度去解决问题，为自己在公司中的展保留了更多的空间