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第109章 大刀阔斧的整改（第2页）

甚至还打算弄幼儿园、医院之类的……

现在普通人依旧是鸽子笼。

哪见过这种政策。

特别是军火方面的人员，归属感大增！

因为……只要你因为公司死了，孩子、父母，全都到大屿山，由公司赡养到成年、去世！

福利直接拉爆了好嘛！

当然，或许很少人知道，抚养孤儿们长大，这政策放在汉朝，叫御林军！

忠诚！

忠诚的二代！

况且，某些管理层、核心人员的家属被捏在手里，就算是背叛，他们也要考虑背叛的代价！

当一家企业不追求利润，开始追求员工幸福感、向心力、归属度……没人能扛得住！

这叫有舍有得！

风风火火的大基建开始了……

从考察地点。

再到下了批文。

住宿区、工厂区，各种山里打洞的秘密工厂，开足马力折腾这片荒无人烟的大地。

能这么快的有动作，其中出大力气的是华资。

之前合作过，初始资金一部分还是他们帮忙洗的。

眼看生意越做越红火，他们不介意帮帮场子，让华资多几分实力。

易山则是带着人，一周时间，手搓一辆大g，还是防弹的。

这玩意儿不难。

打造确实不难！

况且关键零件，可以拆解旧的。

难的是流水线生产，拿捏生产度和利润。

易山大手一挥。

直接搞一个先锋车行。

主打私人定制，每个零件都是纯手工打造，搞匠心精神，不管是多离谱的要求，都能dIy出来。

顺便，先多造几辆，送给霍先生之类的大企业家。

有钱人用的多了，市场自然就打开了！

再加上产量少……

活下去不成难题。

品牌打出来，技术吃透了，甚至遥遥领先的时候，就能拉出一家车企了！

必要的社交结束。

车子弄好。