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第118章 作坊的人事分工（第1页）

白常文如何不知赵小山的窘迫，指着车上装的满满的米粉道：

“那就等你这批米粉卖了再说，估计那时候你就有钱了。”

米粉刚卖了就去修路，自己这手莫不是沙漏？就不能积攒点财富？

他这厂房啥的前期投资都够多了，还要顺带着把路修了，怎么想怎么不合适。

赵小山觉得这并不是什么好主意，决定先搁置再说。

冬小麦抢收结束后，作坊总算慢慢回来人了。

生产进程耽误了这么多，赵小山觉得这样确实不行，于是在停工了近半个月后通知所有雇工：

以后每逢春秋两季农忙，作坊最多给四天假期，不带薪，逾期未归视为自动辞职，以后永不录用。

如果实在协调不了农耕和作坊，限两天内来办公室说明情况，否则一律按违纪清退。

别怪他资本家思想，实在是站哪个位置说哪家话。

若所有雇工将作坊的工作当成兼职，那他的作坊也不用再开了。

他是办作坊的商人，又不是办慈善的大善人。

果然他这消息一出，第二天作坊里所有的雇员便全都回归了。

开玩笑，他们在作坊一天十文钱，一个月就是三百文，一年就是三两多银子，种一年地能剩下这些？

等所有雇员全体回归后，赵小山再次重拳出击，起草了一份严格的契约文书，其主要内容是：

所有雇工必须严格遵守保密协定，如若擅自将肥皂和米粉的制作方法泄露，不论是有意还是无意，都要承担相应法律后果。

先本人第一时间逐出作坊以后永不录用，其家人乃至族人都被清退，而因秘方泄露造成作坊经济损失的，将由泄露人负全责，不仅要进行经济赔偿，还要追究刑事责任。

进大狱蹲大牢流大放打大板，全套下来人也基本废了。

赵小山说的很清楚，想在他的作坊继续干下去就必须签字，不想签字按手印的马上走人。

从作坊开办以来，大家头一次见识到了赵小山强势的一面。

他们不懂为什么突然要签契约，但为了保住工作，还是纷纷上前按上了自己的手印。

签好的契约被赵小山拿到密水县衙做了公证，这样一来，这份契约便有了真正意义的法律效力。

赵小山之所以多此一举，只因为现在作坊的人太多了，肥皂作坊三十多人，米粉作坊现有十人，马上还要再进。

最开始的雇工确实是他精挑细选的，人品上还有保证，后面再来的外面看着都挺好，但内里具体什么样谁也没法保证。

为了进一步加强对作坊的管理，赵小山让程理将作坊的规章制度写了下来，将所有雇工召集起来，逐字逐句的解释了一遍，召开了第一次全体雇工大会。

在这次大会上，赵小山不仅细化了管理制度，对作坊的分工再次进行调整。

肥皂作坊二黑子和陈大郎的职位不变，另外安排李安同陈大郎一起共为二管事，月钱四百文，另加二十文全勤。

有鉴于李安身份的特殊性，允许他可以不定期请假，休一天扣一天工钱。

米粉作坊任赵来庆为大管事，丁孝和赵三旺共为二管事，月钱同上。

丁孝就是丁氏的堂兄之一。

有鉴于米粉作坊劳动强度要远高于肥皂作坊，尤其是磨米这一工作尤其累，上调其工钱为一天十八文，过滤和切面等均为一天十二文，其余工种仍是一天八文到十文不等。

别的大家都能接受，就一点他们非常不能理解，那就是米粉作坊的二管事一职竟是丁孝？！

虽然米粉作坊现在只有十个人，可明眼人都知道，赵小山是一定会扩大规模的。