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第132章 企业文化（第1页）

七月二十八号这天，经过刘木匠和工人们的努力，荒草地上拔建起一间四合院式的木结构厂房。

刘家村水磨制造厂的牌匾，正式挂在用几根简单木头打成的门头上。

村里人不知道从哪里借来的红布，由巧手的妇女们卷成大红花，挂在制造厂大门两侧，添了不少喜气。

秦瑶买了两卷鞭炮回来，噼里啪啦热闹了半刻钟，与刘木匠以及全体工人共同宣布，刘家村水磨制造厂正式成立！

虽然厂房十分简陋，但村民们看到的却是整洁敞亮的一间间棚屋，里面的工人们各司其职，忙而不乱。

如刘大福这般外出见过世面的人，很容易就能看出来，这一间间小小的棚屋内，暗藏玄机。

从此之后，要到刘家村，必先经过此处。

简单的开张仪式结束后，秦瑶和刘木匠便带领工人们，正式投入生产中。

沉重的巨石块儿一车车往厂里拉，堆砌在中间天井内。

木料一根根从山上运下来，就在厂侧边特意留下来的空地上修理整齐，而后放在搭好的三脚支架上晾晒一个月的水分，方可投入使用。

第一批现成木料在木工们的切割下，已经变成一块块薄厚均匀的木板。

有人负责把这些木板切割成水车扇叶，还有人专门切割转轴部分的长条，而后有人专门负责拼装，最后进入刷漆晾晒流程。

芸娘就是漆工中的一员，因为她有经验，上工第一天，就成了漆工小组组长。

刘木匠一开始觉得有个女工很不方便，可真用起来才知道，男女算什么，能把活干得又好又快才是重点。

而且人家也并没有给他带来麻烦，家里幼儿有婆婆帮忙照看。

刘货郎每天傍晚都过来接媳妇，偶尔还给他们带点小吃食，拜托大家伙多多照顾。

最让刘木匠觉得放心的是，芸娘心细，眼睛也毒辣，任何一片被落下的木面，她都能找出来，并让小组工人重新补漆，把问题摁死在出货之前。

水车部门进度很不错，秦瑶的石磨部门就有点麻烦了。

一帮大老爷们每天敲敲打打的，三五不时就要生一次口角。

不是这个弄到了那个的手，就是那个不小心敲飞石片重伤了这个的额头。

得亏秦瑶不放心他们，头几日一直跟着一起出工，要不然真能打起来。

只是天天劝架武力震慑也不是长久之计，秦瑶心想，得想出一个一劳永逸的法子才行。

立规矩，一定要立规矩！

这是秦瑶咨询老族长后，族长给出的主意。

一帮子没读过书的泥腿子，基本盘素质就那样了，想靠礼法约束他们根本没用，因为人家根本就不晓得什么是礼法。

他们更适合简单明了的奖赏惩罚制度，族长让秦瑶把规矩写下来，念给这帮大老粗们听，让他们死记硬背下来，再拿两个冒头的杀鸡儆猴，就都乖顺了。

当然，秦瑶本人在场时用不着这一套，她要是站在原地一声吼，刘家村老爷们都得抖三抖。

这些奖惩制度，主要是秦瑶不在场的时候用，方便小组长九叔管理。

秦瑶冲族长竖了个大拇指，果然姜还是老的辣！

回到家，熬夜制定出惩奖制度和施工注意事项，要求工人们每天开工前都集体背诵一遍才能开工。

秦瑶称之为，“这就是咱们的企业文化！”